Van technieker naar werkvoorbereider bij Logi-technic in 123
- Gratis opleiding
- Wagen met tankkaart
- Bediendecontract met 32 verlofdagen na het eerste jaar
Goesting om
werkvoorbereider
te worden?
Goesting om werkvoorbereider te worden?
Dan zit je bij Logi-technic aan het juiste adres
- Vast contract vanaf dag één
- Betaald tijdens je opleiding
- Professionele begeleiding
Van technieker naar werkvoorbereider bij Logi-technic in 123
- Gratis opleiding
- Wagen met tankkaart
- Bediendecontract met 32 verlofdagen na het eerste jaar
Ervaring als elektromechanieker
en klaar voor iets anders?
Bij Logi-technic krijg je de kans om je te ontwikkelen tot werkvoorbereider. Je start als technieker met een vast arbeiderscontract en werkt aan allerlei boeiende elektromechanische projecten terwijl je je opleiding volgt.
Zo leer je onder begeleiding van professionals alle kneepjes van het vak als werkvoorbereider. Na het succesvol afronden van het eerste opleidingsjaar, stroom je door naar een bediendecontract en zet je je carrière voort als werkvoorbereider.
Hoe zien jouw opleidingen eruit?
safety
VCA VOL, BA5, Heftruck, Hoogtewerker, Rolbrug
werkvoorbereiding
Werkvoorbereiding & planning technisch onderhoud
SAP
SAP voor Maintenance & Service Management
Office
Outlook, Teams, Excel
People Management
Aansturen van een technisch team
Hoe zien jouw opleidingen eruit?
safety
VCA VOL, BA5, Heftruck, Hoogtewerker, Rolbrug
werkvoor-
bereiding
Werkvoorbereiding & planning technisch onderhoud
SAP
SAP voor Maintenance & Service Management
Office
Outlook, Teams, Excel
People Management
Aansturen van een technisch team
Op zoek naar meer informatie?
Zin om je carrière een nieuwe wending te geven? Ontdek hoe onze gratis opleiding je helpt om van technieker naar werkvoorbereider te veranderen. Benieuwd naar het traject, de taken en alle voordelen?
Download nu de brochure en zet vandaag nog de eerste stap naar jouw nieuwe rol!
Herken je jezelf?
- Praktijkervaring als elektromechanieker
- Goede communicatieskills, gestructureerd en een echte doorzetter
- Een technische uitdaging schrikt jou niet af
- Leergierig en klaar voor iets anders
Zij hebben alvast geen spijt van hun keuze
"
Als bediende werk je 40u/week maar krijg je wel 12 ADV-dagen in ruil. Dat zijn dus 12 dagen extra verlof!
"
Met volle goesting aan de toekomst sleutelen
Toch liever eens kennismaken in het echt? Schrijf je dan in voor het netwerkevenement en kom gezellig langs voor een babbel met onze collega’s!
Kom langs op 24 oktober in Wevelgem
Frequently asked
questions
Hoe zou mijn loonpakket eruitzien?
Bij ons start je met een contract als arbeider. Dit houdt in dat je volgend uitgebreid pakket krijgt: marktconform uurloon, ploegpremie, 38u werkweek, attitude bonus, anciënniteitsverlof, meeruren, wagen met mogelijkheid tot privé rijden, mobiliteitsvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, extralegaal pensioen, eindejaarspremie en vakantiegeld, smartphone budget, toegang tot Academy en het vieren van familiale gebeurtenissen.
Zodra je alle opleidingen successol hebt afgerond, ontvang je een bediendecontract met bijhorende extralegale voordelen, denk dan forfaitaire onkosten, 12 ADV dagen, personenwagen, overuren, fietsleasing, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie en vakantiegeld, smartphone budget, toegang tot Academy en het vieren van familiale gebeurtenissen
Met welke vooropleiding of ervaring kom ik aanmerking?
We verwelkomen kandidaten met een technische vooropleiding, zoals een diploma in elektromechanica, elektriciteit, of een gelijkwaardige opleiding.
Heb ik werkervaring nodig om te kunnen deelnemen aan het traject?
Ja, we zoeken kandidaten met praktijkervaring als elektromechanieker. Dit helpt je om de technische aspecten van het werk goed te begrijpen.
Mocht je deze praktijkervaring als elektromechanieker nog niet hebben, kun je bij Logi-technic starten als technieker en kan onze Academy je de nodige technische opleiding geven zodat je hiertoe kunt groeien.
Ik werk momenteel als mechanieker, kom ik in aanmerking?
Een stevige kennis van industriële elektriciteit en storingzoeken is cruciaal om de stap te kunnen zetten tot werkvoorbereider. Bezit je deze nog niet? Geen nood! In een open gesprek met onze Technical Supervisor bepalen we samen jouw niveau en kunnen we je inschrijven voor het opleidingstraject “Industriële elektriciteit” of “Storingstechnieker” om de volgende stappen in jouw carrière te zetten!
Is er een leeftijdsgrens om deel te nemen?
Nee, er is geen specifieke leeftijdsgrens. We verwelkomen kandidaten van alle leeftijden die gemotiveerd zijn om hun carrière een nieuwe wending te geven.
Word ik direct betaald als ik start in het programma?
Van zodra je start, ga je aan de slag en word je hiervoor betaald.
Moet ik zelf iets betalen?
De kosten voor het opleidingstraject worden gedekt door Logi-technic. Je hoeft dus geen kosten te maken.
Welke vaardigheden zijn belangrijk om te slagen als werkvoorbereider?
Belangrijke vaardigheden zijn heldere communicatie, gestructureerd werken, doorzettingsvermogen en een passie voor techniek. Daarnaast is het belangrijk om leergierig te zijn en klaar te zijn voor de volgende stap in je carrière.
Ik ben gestart via een uitzendkantoor, krijg ik dan ook een vast contract?
Na afloop van de vastgelegde uitzendperiode krijg je een vast contract.
Wat als ik niet slaag voor het traject?
Geen nood! We bekijken samen welke extra ondersteuning je nodig hebt om toch de stap naar werkvoorbereider te maken. Heb je tijdens dit traject het gevoel dat de job van technieker je toch beter ligt? Ook dat kan! Dan blijf je bij ons aan de slag als elektromechanieker met een arbeidscontract.
Wat leer ik in de opleiding?
EERSTE JAAR:
- Safety certificeringen: In het eerste jaar verwerf je essentiële veiligheidsvaardigheden en -kennis, waaronder certificeringen zoals VCA VOL, BA5, attest heftruck, hoogwerker en rolbrug. Dit zorgt ervoor dat je bekwaam bent in het veilig werken binnen industriële omgevingen.
- Werkvoorbereiding & planning technisch onderhoud: Je leert de basisprincipes van werkvoorbereiding en planning, inclusief het opstellen van werkafhandelingsflows, werkinstructies, en het gebruik van tools zoals Taak Risico Analyse en Last Minute Risk Analysis. Daarnaast krijg je inzicht in het opstellen van lange termijn- en resourceplanningen, evenals week- en dagplanningen.
- SAP voor maintenance & service management: Basisvaardigheden in SAP worden ontwikkeld, waaronder het werken met werkorders en mobiele toepassingen voor maintenance en service management.
- Office tools: Je verfijnt je vaardigheden in het gebruik van kantoorsoftware zoals Outlook en Teams voor het beheren van e-mails, agenda’s, takenlijsten en integratie met Office 365. Ook leer je de basis van Excel, inclusief formules, lay-out, functies en formules, en naamgeving van cellen.
- People management: Deze module richt zich op persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, conflicthantering en leiderschapsstijlen, wat cruciaal is voor effectieve communicatie en samenwerking binnen een teamomgeving.
TWEEDE JAAR:
- Implementatie van 5S: Je leert de principes van 5S-methodologie en hoe je deze implementeert, evenals het belang van visueel management voor het optimaliseren van werkprocessen.
- CAD software: In het tweede jaar verdiep je je in basisvaardigheden van CAD-software zoals Solidworks, Autocad of Inventor, waardoor je in staat bent technische tekeningen te maken en 3D-modellering toe te passen.
- Time management: Deze module helpt je bij het stellen van prioriteiten, het effectief omgaan met tijdvreters en het verbeteren van je persoonlijke planning om productiviteit te maximaliseren.
- Feedback & moeilijke gesprekken: Je leert feedback te geven, om te gaan met weerstand en conflictmanagement toe te passen, wat essentieel is voor het opbouwen van constructieve werkrelaties en het effectief aanpakken van uitdagingen binnen het team.
Wat doet een werkvoorbereider?
Een werkvoorbereider in de technische dienst van de maakindustrie is verantwoordelijk voor het voorbereiden, plannen en coördineren van projecten. Met een elektromechanische achtergrond zorgt hij ervoor dat alles soepel verloopt van start tot finish. De werkvoorbereider plant het werk, koopt de benodigde materialen in, en zorgt ervoor dat het budget niet wordt overschreden. Daarnaast controleert hij technische tekeningen en zorgt voor een efficiënte uitvoering.
- Zorgt voor gedetailleerde planning en voorbereiding van projecten.
- Koopt alle benodigde materialen in en bewaakt het budget.
- Coördineert en organiseert het team en de middelen.
- Controleert en maakt technische tekeningen.
- Zorgt voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
Vertel mij hoe ik
werkvoorbereider kan worden
Heb jij ervaring als industrieel elektricien en wil je je graag ontwikkelen tot werkvoorbereider?
Vul je gegevens in en we nemen snel contact met je op!
Liever meteen zelf een gesprek inplannen met onze HR collega’s?
Plan een vrijblijvend gesprek met één van onze collega’s en stel al je vragen!